Ich unterstütze die nächste Generation an Führungskräften und next gen Familienunternehmer:innen dabei, ihre eigene Individualität zu entwickeln und sich bestmöglich auf ihr nächstes kapitel vorzubereiten. Gemeinsam mit einem Team an erfahrenen Jurist:innen, Organisationsentwickler:innen, Psycholog:innen und Kommunikator:innen begleiten,  beraten und coachen wir Unternehmerfamilien durch den Prozess der Unternehmensnachfolge.

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Erzähle ich meine eigene Geschichte, ist eine der ersten Passagen daraus oft meine Kindheit, die stark vom mittelständischen Industriebetrieb meiner Eltern geprägt wurde. Bereits als 5-jährige äußerte ich mich überzeugt dazu, später einmal 'Chefin' zu werden. Dieses Statement in jüngsten Jahren zeigt, dass die Identifikation und Verbindung mit dem Unternehmen und der Tradition fester Bestandteil der Unternehmerfamilie sind und oftmals für einen Großteil des Lebens bestehen bleiben.

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Die Bedeutung dieser Konstellation ist von Außenstehenden nur bedingt vorstellenbar. Die eigene Identität verschmilzt mit der Kultur des Unternehmens und dem Schaffenswerk der Eltern. Wir kennen deren Handschrift, doch spüren eine eigene Linienführung und individuellen Schwung.

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Die Senior Generation hat gezeigt, wie erfolgreiche Kapitel der Unternehmensgeschichte aussehen können, doch die Endlichkeit unseres Daseins erfordert Wandel und ein Weiterreichen der Führung: Eine Übersetzung der Geschichte in die Gegenwart und Transformation in die Zukunft.