Profiling dient als Instrument der nachhaltigen Entwicklung und ermöglicht es, Persönlichkeit ganzheitlich zu erfassen und abzubilden. 

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Wann ist dieses Format geeignet

* Wunsch nach einer 'Landkarte' deines Persönlichkeitsinventars 

* Du möchtest Verständnis entwickeln für das eigene Verhalten

* Du möchtest dein "Verhaltensrepertoire" erweitern und dich nachhaltig weiter-

   entwickeln

* Du möchtest dich umorientieren oder in deiner jetzigen Situation neue Wege

   beschreiten

* Du hast Personalverantwortung und suchst nach einer Grundlage für Auswahl-

   Interviews und 360°-Feedbacks

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Für Teams:

* Ihr wollt die Motivation und Performance im Team erhöhen

* Die Stärken des Einzelnen sollen unter geeigneten Rahmenbedingungen mehr

   gefördert werden

* Ihr wollt gründen oder steht vor einer Vergrößerung oder Umstrukturierung des 

   Teams und sucht Begleitung für diese Phase

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Inhalte:

* Impuls zu Persönlichkeit und Intro in das Tool LINC Personality Profiler

* Auswertung der 3 Kernbereiche: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen

* Erarbeitung weiterer Schritte

 

Details:

* 1:1 Format oder im Team

* 90 Min. Auswertung im Einzelverfahren

* Team-Auswertung im Detail, Rahmen gestaltet nach Absprache

* Digital oder in Präsenz

* Wissenschaftlich fundiertes Verfahren